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工厂被劳动仲裁有什么影响

劳动仲裁 2023-05-21 09:02 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁对公司有以下影响：
    1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；
    2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；
    3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2023-05-21 09:02

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  • 劳动仲裁对公司有以下影响：
    1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；
    2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；
    3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十一条。
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    2023-05-21 09:02

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  • 公司被劳动仲裁的影响如下：
    1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；
    2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；
    3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2023-05-21 09:01

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