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我们单位有一名签合同的职工在一个月前以请假为名离开单位至今未回到单位。问题: 1、他的出走与单位有什么法律关系没有?单位有什么责任吗? 2、单位是否可以单方解除合同?

其他 2009-07-30 10:58 人浏览
共3位律师解答
  • 个人出走与单位无关,但单位应当做好考勤记录,然后根据单位的规章制度的规定,职工旷工时间达到解除劳动合同时间的,单位可以单方解除劳动合同,最好在当地报纸上发个公告。
  • 个人出走与单位无关,但单位应当做好考勤记录,然后根据单位的规章制度的规定,职工旷工时间达到解除劳动合同时间的,单位可以单方解除劳动合同,最好在当地报纸上发个公告。
  • 他的出走与单位无关,单位可以发公告通知其回单位,达到法定时间后可再次通过公告解除合同
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