我是一家私人企业的员工,工龄4年,从事焊工.从进厂公司只是在去年和我签了一分为期一年的协议.也没为我买任何社会保障金.今年也没和我签任何合同.以前我的待遇是2500保底保底,但现在公司因为进入淡季就要降底我的保底.并要求我签一分为期是2009年1月1日到2009年12月30日的劳动合同.但我又不想和他继续雇佣关系,请问我能得到什么保障和赔偿?

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