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雇佣司机出车祸车主有责任吗

交通事故赔偿 2023-05-23 19:48 人浏览
共3位律师解答
  • 一、交通事故雇佣司机是否承担责任
    1、交通事故雇佣司机是否承担责任依据以下情况而定：
    （1）雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；
    （2）雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；
    （3）雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
    2、法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
    公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
    （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
    （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
    （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
    一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
    二、交通肇事需要负刑事责任的情形
    1、死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
    2、死亡三人以上，负事故同等责任的；
    3、造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-23 19:48

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  • 花钱雇车出车祸雇主一般有责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。在车辆有安全隐患或车主有过错的情况下，车主与车辆使用人构成共同侵权。
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
    ：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    第一千一百八十二条
    侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
    平台特邀律师律师

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    2023-05-23 19:47

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  • 车主雇佣司机，出了车祸司机当然要负责任。
    如果司机操作不当，或者有违法行为，
    司机不仅要承担赔偿责任，还要承担刑事责任。车主可能承担连带赔偿责任。
    交通事故律师团队律师

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    2023-05-23 19:47

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