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劳动仲裁开庭是在法院吗

劳动仲裁 2023-05-24 13:34 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动仲裁开庭要注意下列事项：当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请仲裁庭组成人员回避；仲裁员要求申请人陈述仲裁请求时，申请人应当全面陈述仲裁请求；仲裁裁决作出前先行调解；其他。
    《劳动争议调解仲裁法》第三十三条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
    《劳动争议调解仲裁法》第三十三条
    仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：
    （一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；
    （二）与本案有利害关系的；
    （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；
    （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
    劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
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    2023-05-24 13:34

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  • 劳动仲裁开庭不是在法院，而是在仲裁委员会所在地。仲裁委员会是依法设立的从事仲裁活动的民间组织，它与其他任何部门没有隶属关系，各仲裁组织之间也没有隶属关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条
    劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
    第三十五条
    仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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    法律快车咨询顾问

    2023-05-24 13:34

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  • 劳动仲裁开庭后的庭审程序如下：
    1.由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭。
    2.由首席仲裁员或者独任仲裁员核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由。
    3.宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人有关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。
    4.进行庭审调查。
    5.进行庭审辩论。
    6.进行评议与裁决。
    法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员回避：
    仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（二）与本案有利害关系的；
    （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。
    劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
    第三十六条视为撤回仲裁裁决和缺席裁决：
    申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
    被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
    第三十八条质证、辩论、陈述最后意见：
    当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
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    2023-05-24 13:33

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