:当月实际应出勤天数少于22天，可以扣员工的底薪么？正常上班，没有请假，

相关知识推荐

• 当月实际应出勤天数少于22天，可以扣员工的底薪么？正常上班，
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  长沙律师

  人看过
  

  445人咨询过

  去咨询

• 请长假申请书

  请长假申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 员工无底薪请假要不要扣钱

  员工无底薪请假不需要被扣钱。没底薪的请假扣钱是不合法的，但是劳动者请假，用人单位可以不支付当天的工资。对于用人单位无故克

  劳动法

  人看过
  
• 员工半天年假半天正常上班，其中一小时旷工可以扣除当天一天的薪
  详细描述下情况 您现在描述的内容我们还无法给您准确建议,谢！

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询

• 因犯错误被公司辞退,工资是否应正常开

  因犯错误被公司辞退，工资应正常开，但可从劳动者本人的工资中扣除部分弥补经济损失，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2

  劳动法

  人看过
  

• 工作时间上班不迟到保证书

  工作时间上班不迟到保证书

  #公务员法案例

  人看过
• 法定节假日放了三天其中一也是本休，请假一天那保底工资是不是就
  您好 这个根据您单位的制度的

  朱卓律师

  人看过
  

  60766人咨询过

  去咨询
• 法定节假日放了三天其中一天也是本休，请假了一天，出勤23天那
  您好 具体是看您单位的制度的

  朱卓律师

  人看过
  

  60766人咨询过

  去咨询
• 每月30天的实际出勤天数是22天，剩下的8天是双休，22天可
  如果无法协商，申请劳动仲裁

  平凉律师

  人看过
  

  165人咨询过

  去咨询
• 一个月三天假，上21.5天的班 不应该发24.5天的工资？
  你好，根据您描述的，是要这样的

  高昆伦律师

  人看过
  

  41301人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果这个月缺勤的话，上个月的工资会被扣除吗？还是只扣除本月以
  用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。

  泰安律师

  人看过
  

  257人咨询过

  去咨询

• 请假条

  请假条

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 想咨询一下，工厂不忙，安排休息，可以扣除员工的底薪吗？而且还
  公司如果因为经营出现困难，可以安排员工暂时休息，据不同情况，支付不同工资公司如果有承诺，承诺有效，但

  张家口律师

  人看过
• 调动员工到其他地方工作，是否需要赔偿员工工资？
  公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的，且公司也没有

  东莞律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我是临时工，然后我辞工了，厂里没给工时，中介那边结不了工时，
  可以打电话给厂里负责人了解是什么情况

  广东港胜律所律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 你好，15号发工资一直拖到现在都不发，怎么办
  上午好，那你可以申请仲裁的啊

  刘斌律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 酒店服务员辞职了，老板说没有招聘人员不让步，不给工资。我不想
  饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动

  东莞律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工厂不发工资，怎么办？
  法律分析：工厂自离不发工资的，劳动者可以先行与用人单位协商。也可以到劳动部门的保障监察大队投诉(通常

  东莞律师

  人看过
• 您好，我想请问一下没有签劳动合同劳动仲裁是可以多要十一个月的
  是的，可以多要十一个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一

  东莞律师

  人看过
• 东莞标准工资怎么算?
  看具体情况才能判断

  阳江法律问答顾问律师

  人看过
• 就是我跟老板电话说要离职，现在已经离职在家半个月了，15号发
  你可以问一下为什么没发，是忘了还是不想给。4

  广东港胜律所律师

  人看过