您好，有一个劳动关系相关的问题想咨询一下。我在某国企总部工作，a公司是其中一个子公司，b部门总部的一个部门，a、b实质上是属于一套班子两块牌子的关系。目前合同是和a公司签订的，但由于a公司利润不足，我们需要将员工薪酬放在b部门去发放，但是劳动关系不变。请问从法律风险角度这样是否存在风险，除了更改劳动合同外是否还有其他方式可以规避风险呢

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