我是仓库管理员，单位要辞退我，我不同意，然后以我不会开叉车为由把我调到生产一线做生产工，我不同意，单位以不到新岗位上班记我旷工按我自动离职处理。这是否算违法解除劳动合同？第二个问题我在劳动仲裁时提供没有单位签名和盖章的工资条来证明我的加班工资，仲裁裁决工资条无效，这工资条法院会认可
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若单位单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，主张支付赔偿金等。
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你好，请详细说一下什么情况，什么原因要解除劳动合同呢？
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调岗需要双方协商一致才可以的。工资可以提供银行明细
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