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国企员工醉驾会不会被开除

酒驾醉驾 2023-05-25 17:32 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：国企单位职工醉驾，一般是不会被开除的。非行政机关任命的事业单位工作人员：1、判处拘役、管制的可以不开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分2、判处有期徒刑以上刑法的，开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定“其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：(一)追逐竞驶，情节恶劣的；（二)醉酒驾驶机动车的；（三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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    2023-05-25 17:32

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  • 国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的，单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    1、严重违反用人单位的规章制度的；
    2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    3、被依法追究刑事责任的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    6、被依法追究刑事责任的。
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    2023-05-25 17:31

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  • 醉驾国企职工是否会被开除取决于用人单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    1、严重违反用人单位的规章制度的；
    2、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    3、被依法追究刑事责任的；等等。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    2、严重违反用人单位的规章制度的；
    3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    6、被依法追究刑事责任的。
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    2023-05-25 17:31

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