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请问一下，公司搬迁到另外一个镇，是否有补偿金

劳动合同纠纷 2023-05-27 08:20 人浏览
共8位律师解答
  • 您好！这要看新上班的地方与之前的距离有多远，公司有没有采取足够的举措来降低搬迁对员工上班产生的影响。 如果采取的举措较充分，那劳动仲裁、打官司胜算的概率就低了。
    李海疆律师

    李海疆律师认证

    2023-05-26 09:17

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  • 上述情况，搬迁地址未跨市，不能主张经济补偿金。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2023-05-26 21:15

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  • 你好，市内搬迁一般没有经济补偿金。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2023-05-26 06:45

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  • 你好！市内搬迁是没有赔偿的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-05-26 10:54

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  • 您 好，可以申请劳动仲裁
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-05-26 09:04

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  • 公司搬迁到本市其他区，员工不去不需要进行补偿。搬离到其他市的才需要补偿。因为这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，需要对劳动者进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-26 05:32

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  • 可以要求支付补偿金的
    刘海华律师

    刘海华律师

    2023-05-27 08:20
  • 是有的，这个是板上钉钉的，可落实r
    金牌律师

    金牌律师

    2023-05-26 06:54
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