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我在公司发生了工伤，并没有骨折，住院了，公司怎么赔付，有哪些赔付，

工伤索赔 2023-05-28 08:13 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2023-05-28 04:02

     咨询我
  • 你好，会有三个一次性的赔付
    涂田军团队律师

    涂田军团队律师认证

    2023-05-28 08:13

     咨询我
  • 如果员工在公司发生了工伤，且经合法程序确认的，公司应该按照其原工资福利待遇来按月向其支付工资；应当赔偿五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴；以及终止或者解除劳动合同时，员工应当享受的一次性伤残就业补助金。如果公司没有为其缴纳社保的，则还要赔偿医疗费、康复费等费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    （二）住院伙食补助费；
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    （九）劳动能力鉴定费。
    第三十九条
    因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-27 22:49

     咨询我
  • 工伤赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资，构成伤残的还有一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金
    侯玉平律师

    侯玉平律师

    2023-05-28 05:26
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