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今天下午玩手机被监控抓了,但是这个月工资只有2500元,但是被公司扣除1000元,这种怎么算,公司罚款制度是否合理

刑事拘留 2023-05-29 20:26 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,扣工资超过月工资的百分之二十是不合理的d
  • 你好,我们可以帮助到你。您可以提出仲裁的
  • 你好,这种情况是不合理的。
  • 法律分析:罚款是处罚的一种,只有公权力依照法律规定的情形和程序才有权对公民进行处罚,企业没有处罚公民的权力。劳动合同法没有明确指出企业对职工有无罚款权.但依据权利义务对等的原则,职工有依法获取劳动报酬的权利,同时应该接受企业的有关规章制度的约束.前提是,这些规章制度必须不违背法律法规规定,必须有职工代表大会通过,必须向职工公示,尤其是被处罚职工提前必须知道自己的这一行为将受到处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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