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你好 我是在装修公司工作老板没有跟我签署劳动合同8.25入职,工作了八个月,第一个月工资还被老板给扣掉了,一开始没有跟我说扣工资的事情12.25才跟我说第一个月没有工资, 原因是老板说我工作还不能独立完成工作。今年年初2.3号工班,直到5.3号又跟我说工作还有一些东西自己不能完成工资降低500元又是不提前说等到发工资了才跟我说今年降工资500,求律师解答!

讨薪 2023-08-21 13:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你可以去劳动部门维权的。
  • 未签合同辞职后老板扣工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据:《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您好,老板没有权利克扣员工工资,这样是违法的,可以起诉对方
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