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就是我在工作中和领导发生争执，然后领导就没有安排我上班了

其他 2023-05-29 15:49 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，正常工作时间是要正常上班的。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2023-05-28 20:50

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  • 公司有没有给您下单书面通知
    广东智优律所律师

    广东智优律所律师认证

    2023-05-29 15:49

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  • 你好！你可以去申请仲裁的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-05-29 08:04

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  • 您 好，可以申请劳动仲裁
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-05-29 10:10

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  • 一、领导随意罚款员工该怎么办
    1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申请调解、仲裁，是当事人双方都可以进行的。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    二、企业可以对员工进行罚款需要具备哪些条件：
    1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法；
    2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况；
    3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-05-28 18:32

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