我们单位是一家运输企业，平常工作就是保产。工资结算方式是计件。因为保产单位是钢铁厂，因此一般没有休息日，按公司的规定每天都要上班，工作时间是八点半到五点半。周末工资是一样的。要休息必须请假，得到批准才可以。只有过节才增加九十元节日加班工资。更为恶劣的是公司排了个加班表，有的两天就要加一次，加班时间最少都是三小时以上，且工资还是按平常的计件工资算。如以上属实单位是否违法，我应该怎么办？

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