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我们老板拖欠我工资10天，我辞职不干了，我辞职以后的第2天，老板把我拖欠的工资补钱给我，可是那时候我已经找到别的事情了，想要立即离职还可不可以？

劳动合同纠纷 2023-05-30 13:55 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2023-05-30 07:57

     咨询我
  • 可以直接跟老板说清楚即可
    广东三佛所律师

    广东三佛所律师认证

    2023-05-30 09:06

     咨询我
  • 老板拖欠工资的，员工可以直接离职。员工在此情形下，可以依法单方面与单位解约，要求其足额支付工资，并且可以要求其支付经济补偿。按时足额支付工资是单位的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-05-30 01:03

     咨询我
  • 您好！在试用期内提前3日通知用人单位就可以解除劳动合同；但是试用期后，须提前30日以书面形式通知用人单位后才可以解除劳动合同。鉴于此，您可以与单位协商看能否提前辞职。
    叶建琴律师

    叶建琴律师

    2023-05-30 13:55
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