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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金如何计算

其他 2012-05-29 19:59 人浏览

共8位律师解答

8个月的医疗补助金和18个月的伤残就业补助金。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。

都燕果律师认证

2012-04-24 10:45

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8个月的医疗补助金和18个月的伤残就业补助金。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询

邢伟华律师

2012-05-29 19:59
协商不成，可以申请劳动仲裁。

刘乙律师

2012-04-25 21:13
你好。8个月的医疗补助金和18个月的伤残就业补助金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

李昌鸿律师

2012-04-25 10:58
有权要求相应的赔偿。

喻远军律师

2012-04-24 18:26
你好，按照统筹地区职工平均工资计算，八级工伤赔付一般在10万左右。

丁磐律师

2012-04-24 11:44
8个月的医疗补助金和18个月的伤残就业补助金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-04-24 11:05
你好，看属于几级伤残，　　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

周文才律师

2012-04-24 10:26

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