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你好，我上班18年违规被开除有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2023-06-01 17:30 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，建议先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满可以委托律师向法院起诉。
    【追问】就是开了那个卓悦城嘛，我在那里面上班，然后呢呃我又在家里。自开了一家，然后就被领导发现了。
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-01 11:10

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  • 你上班18年被用人单位违规开除？那当时为什么不去申请劳动仲裁要求赔偿呢
    严卫其律师

    严卫其律师认证

    2023-06-01 15:38

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  • 是做了什么违规，有重大违规违纪的是没有赔偿的
    唐智律师

    唐智律师认证

    2023-06-01 10:56

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  • 既然公司辞退有依据，那就没有赔偿
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-06-01 17:30

     咨询我
  • 法律分析：被公司开除，如果是公司违法解除劳动合同则需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条 如果单位单方解除劳动合同，可以提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-01 10:21

     咨询我
  • 公司违法解除劳动合同的，可主张经济赔偿金！可电话。
    黄宝林律师

    黄宝林律师

    2023-06-01 11:02
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