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工伤9级伤残赔偿明细是什么，工伤鉴定为9级伤残，赔偿标准是什么，明细是什么？

工伤索赔 2023-06-01 13:23 人浏览
共3位律师解答
  • 一、工伤9级赔偿标准有哪些
    1、工伤9级赔偿标准有如下：
    （1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；
    （2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；
    （3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
    2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    二、工伤的认定程序是什么
    工伤的认定程序如下：
    1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；
    2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；
    3、认定。一般于60日内作出认定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-01 13:23

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  • 一、工伤九级伤残赔偿标准
    1、工伤九级伤残赔偿标准，分别是：
    （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
    （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    二、工伤医疗费用报销范围是什么
    职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报，凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表，工伤、生育科制拨付单，由单位经办人到财务科划款。
    以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：
    1、工伤保险参保人，在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；
    2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；
    3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
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    2023-06-01 13:23

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  • 一、工伤九级伤残赔偿标准
    1、工伤九级伤残赔偿标准具体如下：
    （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；
    （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
    （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    二、工伤医疗费用报销范围有哪些
    工伤医疗费用报销范围有以下：
    1、工伤保险参保人，在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；
    2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；
    3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
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    2023-06-01 13:23

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