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你好，我是月嫂，客户签合同是26天，如果遇到国庆节，那我应该做几天

劳动合同纠纷 2023-06-02 11:24 人浏览
共4位律师解答
  • 这个要准备相应证据
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-02 10:14

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  • 你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-02 10:13

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  • 法律分析：签订合同有效。合同签订日期是工作日还是假日合同法没有作硬性规定，也就是说不管什么时间签订的，都具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
    依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
    第五百零三条 无权代理人以被代理人的名义订立合同，被代理人已经开始履行合同义务或者接受相对人履行的，视为对合同的追认。
    第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-02 10:13

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  • 你们对工作时间、日期等是否明确约定？
    王强律师

    王强律师

    2023-06-02 11:24
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