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你好，实习工资低于这个地区的最低工资是违法的吗？

讨薪 2023-06-02 10:59 人浏览
共3位律师解答
  • 实习期工资不得低于劳动合同工资百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动法》第四十八条
    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
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    2023-06-02 10:59

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  • 法律分析：实习期的工资一般都低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的60-70%。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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    2023-06-02 10:58

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  • 实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条
    在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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    2023-06-02 10:58

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