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在公司上班快七年了,公司一直没帮我买社保,我该怎么办

社会保险 2023-06-07 19:09 人浏览
共18位律师解答
  • 我可以跟他谈判一下,要求他支付,他不支付可以起诉
  • 你好!公司这样做是违法的,可以要求经济补偿的
  • 没有社保可以被迫辞职申请劳动仲裁要求赔偿
  • 你好,可以先和公司进行协商,叫公司补缴
  • 好,通过地税局投诉,要求公司购买社保
  • 工作7年没有社保可以申请劳动仲裁
  • 具体情况说一下,看看怎么帮你
  • 上午好,这是可以起诉补缴社保
  • 你好,你的具体诉求是什么呢
  • 您好,可以要求公司补缴社保
  • 您好 可以要求公司补缴的J
  • 你好 你的问题可以找我们
  • 您 好,可以申请劳动仲裁

  • 公司不给买社保,我们可以找当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议委,申请劳动仲裁。仲裁委,申请劳动仲裁。
    具体流程如下:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可起诉到法院。
    劳动仲裁申请人是员工的,需提交下列材料:
    (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
    (2)申请人身份证明及复印件;
    (3)有委托代理人的,需当面签定并提交法律依据:《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    (4)被申请人工商注册信息资料;
    (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
    (6)《提交证据材料清单》一式两份;
    社保的购买是国家有关法律的强制要求,如果企业存在此类行为就是对于自己的问题的处置存在不合理的地方,但是最为重要的就是需要学会积极的应对,一旦自己所属企业发生这种行为,自己需要准备有关资料,进行阐述,从而进行问题的合理处置。
  • 你的年龄?有没有劳动合同?
  • 你好,可以要求公司补买社保,C
  • 你好,可以找社保部门投诉
  • 你好,你可以要求公司补交社保或去社保局投诉
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