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你好，请问一下我是员工，在厂里工作的时候从高空坠落造成脑部出血要大手术，厂里负医药费吗，

工伤索赔 2023-06-28 13:47 人浏览

共19位律师解答

作业过程当中高空坠落山上属于典型的工伤，因此所需要支出的医药费、停工留薪期间工资、经鉴定后构成伤残的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及解除劳动关系后的一次性就业补助金，均应当由单位或单位投保的社保基金支付。同时公司行为又涉嫌重大安全生产责任，应当接受安监部门的监督处理。

汤占军律师认证

2023-06-04 09:44

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你好，工作受伤，先工伤认定，再伤残鉴定，最后劳动仲裁。如果没有劳动合同还先要劳动关系确认。车祸发生在上下班或者出差的情况下，认定非主要责任可以同步申请工伤，需要律师服务或有疑问请点击本人信息查看，具体可电话沟通。

何福钢律师认证

2023-06-04 09:41

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工作时间内，在工作场所内因工作原因导致受到伤害，构成工伤，公司应当承担你的医药费，并且应当承担你停工留薪期间的全额工资以及法律规定的应当承担的赔偿义务。

王林律师认证

2023-06-06 10:45

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你好，是否签订劳动合同？是否缴纳社保？如果签订了劳动合同，可以直接申请工伤认定，如果没有签订劳动合同，需要先确认劳动关系，再申请工伤认定。

杨梦皎律师认证

2023-06-04 08:27

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您好，如您情况描述，这种情况属于工伤，如果工厂没有购买工伤保险的情况下，是需要向劳动者支付相关的医疗费用。

邹连香律师认证

2023-06-04 10:25

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如你所述的情况属于工伤，要求公司帮你申报工伤，所有费用可以报销，如果没有构成社保，由公司负担。

颜惠律师认证

2023-06-04 18:27

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您好，您所述情况属于工伤，单位应当承担医疗费，建议向当地劳动部门申报工伤认定。

余联刚律师认证

2023-06-04 07:48

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你好，公司应当支付医药费的，你这种情况属于工伤。

严伟霞律师认证

2023-06-04 08:35

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您好，这个可以认定为工伤的话，厂里要承担责任的。

周于炜律师认证

2023-06-04 14:42

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属于工伤，依法应当由用人单位承担医疗费用并赔偿

周春律师认证

2023-06-04 11:24

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这种情况属于工伤，公司应该赔偿全部损失。

李加刚律师认证

2023-06-04 18:11

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是的，属于工伤，单位要承担全部医药费

陈小明律师认证

2023-06-04 20:41

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您好，您今年几岁呢？有没有劳动合同

吴天成律师认证

2023-06-04 17:15

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你好，正常工厂是要出医药费的

韩佩霞律师认证

2023-06-04 13:44

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不但要负责，工资待遇正常给

李强律师认证

2023-06-05 09:03

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你好，什么时候发生的事情？

刘朋律师认证

2023-06-28 13:47

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法律分析：在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病，公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的，可以认定为工伤，可以享受工伤保险待遇；双方是劳务关系，权利与义务按劳务关系的规定办理；工作中受到伤害是属于工伤，用人单位需要正常支付医疗期期间的工资、护理费用、5-10级伤残的，解除劳动合同后用人单位根据伤残等级支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-06-04 06:05

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属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

陈建平律师

2023-06-05 20:23
你好，根据您问题回复，先去找厂里协商，同步申请工伤认定

宁飞龙律师

2023-06-05 09:30