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我在工伤期间被处理离职，劳务派遣人员，没有具体的合同信息，能否申请劳动仲裁？

劳务派遣 2023-06-04 08:40 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤劳动仲裁所需材料有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等证据材料，申请书应当包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。根据我国有关法律法规，如果你对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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    2023-06-04 08:40

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  • 工伤仲裁，要向当地仲裁委申请，申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议；
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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    2023-06-04 08:40

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  • 工伤仲裁申请要提供材料有：
    1、劳动仲裁申请书；
    2、申请人身份证明及复印件；
    3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》；
    4、被申请人工商注册信息资料；
    5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；
    6、提交《证据材料清单》一式两份。
    申请仲裁时仲裁申请书内容如下：
    1、劳动者和用人单位的基本信息；
    2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
    3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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    2023-06-04 08:39

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