咨询详情

企业为兼职人员缴纳社保是否违法

其他 2023-06-04 10:27 人浏览
共3位律师解答
  • 一、兼职要交社保吗
    1、兼职是否要交社保需根据以下情况判断：
    （1）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保；
    （2）如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。
    2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
    职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    第十一条
    基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
    基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
    二、交保险需要什么材料
    交保险需要的材料如下：
    1、如果是个人依法缴纳保险的，需要个人的身份证明、工作情况的说明等材料；
    2、如果是单位依法为员工交保险的，则需要单位的营业执照、登记证书、个人身份信息的说明等材料。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-04 10:27

     咨询我
  • 用人单位聘用兼职员工是否需要缴纳社保要看员工与用人单位之间的关系，若是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利，对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-04 10:26

     咨询我
  • 法律分析：企业不需要给兼职员工交社保。
    根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    但是，非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职无关。兼职人员不签订劳动合同，与用人单位并没有建立起完全的劳动关系，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不用缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
    综合律师团队律师

    综合律师团队推荐

    2023-06-04 10:26

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台阿勒泰律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 新疆咨询 > 阿勒泰咨询 > 阿勒泰咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟