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产假结束想上班,给调岗嫌远没去,现在在想同意没有岗位了,只能继续请假,我该怎么办

讨薪 2023-06-30 10:03 人浏览
共4位律师解答
  • 按照合同约定办。产假是法定的,依法受到保护。
  • 可以和对方先协商,协商不成可以起诉

  • 用人单位应当安排适当工作,不能安排适当工作期间,停工在一个工资支付周期内的,用人单位应当按劳动合同约定的标准支付工资报酬;超过一个工资支付周期的,应当按照当地政府规定的标准支付生活费。
    劳动部
    法律依据:《工资支付暂行规定》
    第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
  • 申请单位安排岗位,可以申请劳动仲裁
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