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企业部门解散 拖欠差旅费 怎么办

讨薪 2023-06-05 12:42 人浏览
共3位律师解答

  • 题主，这种情况下还是推荐先和财务沟通。
    差旅费报销补助已经提交至财务，说明报销流程已走完，只剩下付款。财务长期拖欠应当告知原因，已经有近半年之久，这么长时间题主应该了解具体原因吧。
    如果沟通无果，题主又有离职打算，那么只能通过劳动监察或仲裁解决了。可以保留的证据是一切可以证明在企业工作的证据，如劳动合同、工资条、工牌、工作服、通话录音、通讯软件聊天记录等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-05 12:42

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  • 1、差旅费借款采取“前账不清、后账不借”的原则，由各主管会计根据员工已批准的出差申请进行审核；
    2、借支额度按个人借支额批准出差时间×住宿限额生活补助标准×50%+交通工具费用核定，并结合出差实际情况国内长途出差最高不超过4000元/人次，短途短期不借支差旅费；
    3、差旅费借款须在出差返回后5个工作日内报销冲账，在5个工作日内未归还的，由各单位财务负责人通知薪资管理部从其当月薪资中扣还。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-05 12:42

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  • 法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的差旅费。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (三)安排加班不支付加班费的
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2023-06-05 12:41

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