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离职前，将公司的保密信息复制到个人学习中，未向第三方传播泄露。公司发现了，正在向上级汇报。我该怎么办？

劳动合同纠纷 2023-06-05 18:06 人浏览
共3位律师解答
  • 按公司保密纪律处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-05 18:06

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  • 法律分析：即使是公司内部的通报，也存在着泄露员工个人隐私的因素，特别是对于有上千员工的企业，同样属于侵权。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
    隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-05 18:06

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  • 公司告员工泄密的证据如下：
    1、物证；
    2、书证；
    3、证人证言；
    4、被害人陈述；
    5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
    6、鉴定意见；
    7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
    8、视听资料、电子数据。
    侵犯商业秘密罪所构成的条件是什么
    侵犯商业秘密罪所构成的条件如下：
    1、客体要件为商业秘密；
    2、客观要件为侵犯商业秘密，违反反不正当竞争法律规定，商业秘密的权利人因此遭受重大损失；
    3、主体要件为一般主体；
    4、主观要件为故意。
    ：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百一十九条
    【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
    （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
    （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
    （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
    明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
    本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
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    2023-06-05 18:05

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