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你好，我想咨询一下，就是提交离职了，还有十天才到期，然后有事我请假领导不批，还扣工资

讨薪 2023-06-06 10:13 人浏览
共4位律师解答
  • 1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条； 2、前往当地劳动部门投诉； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-06 10:13

     咨询我
  • 您好，单位的行为不合法，协商不成的，您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2023-06-05 20:18

     咨询我
  • 事假可以不批，需要扣工资
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2023-06-05 20:17

     咨询我
  • 劳动者辞职，如果不符合单位的辞职要求和程序，则老板不批是合法的，劳动者可以更正后再提出辞职，一般提前三十日以书面形式通知单位，三十日后就可以与其解除劳动关系。但单位因劳动者辞职而扣工资是不合法的，单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-05 20:00

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