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公司不给缴纳五险一金

社会保险 2023-06-08 15:05 人浏览

共9位律师解答

您好！进公司不交五险一金，劳动者可以向劳动行政部门举报，若因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法申请调解、协商等方式维权。希望以上能帮到您，我们的专业领域是婚姻家事，债权债务，详情欢迎致电咨询。

赵春梅律师认证

2023-06-06 11:22

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先和对方协商，协商不成可以起诉

刘建武律师认证

2023-06-06 12:21

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你可以去劳动监察大队投诉

尹兴哲律师认证

2023-06-06 10:39

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到当地监察大队举报就可以

张有莲律师认证

2023-06-07 08:17

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法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2023-06-06 09:21

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拿着劳动合同和相关证据去仲裁，得到裁决书后社保中心要求社保中心催缴。

青凯律所律师

2023-06-08 15:05
你好，工作多长时间了？如需帮助可与本律师联系

申冬律师

2023-06-07 05:50
你好，可以向劳动监察大队投诉。

李杨律师

2023-06-06 16:54
搜集保留证据，必要时申请劳动仲裁。

陈学玉律师

2023-06-06 10:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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