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毕业签公司签一年合同，现在合同到了，公司不解除劳动合同，还要求续签一年否则不办理手续或者按自动离职处理

劳动合同纠纷 2023-06-08 08:03 人浏览
共4位律师解答
  • 先沟通，同时保留好起诉权
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-08 08:03

     咨询我
  • 劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-06 21:03

     咨询我
  • 您好，您可以选择通过劳动仲裁解除劳动关系。
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2023-06-07 16:32
  • 您好，劳动者要求解除合同时，用人单位无权强制要求劳动者续签或通过克扣工资等形式变相阻止劳动合同解除。您可以通过沟通、劳动监察大队举报、劳动仲裁、诉讼等方式予以解决。
    杨丹丹律师

    杨丹丹律师

    2023-06-07 08:44
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