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现在已经离职，公司让签约不合理要求才发工资，工作一年没有缴纳社保，让签约自愿放弃，可以申请赔偿吗？

社会保险 2023-06-07 16:16 人浏览
共3位律师解答
  • 具体可以到劳动局申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-07 16:16

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  • 如果无法协商，可以人社局投诉的
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-07 16:16

     咨询我
  • 如果用人单位具备下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求单位进行合法的补偿：
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
    2、未及时足额支付劳动报酬；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    平台法律顾问团队律师

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    2023-06-07 16:16

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