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公司从我进去公司上班起到现在，3个月没支付一分钱工资

讨薪 2023-06-22 18:29 人浏览
共8位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，及支付经济赔偿金。
    刘志军律师

    刘志军律师认证

    2023-06-22 18:29

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  • 你好，可以留下证据去劳动仲裁Y
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-06-08 14:20

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  • 你好！你可以找劳动局协助的
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2023-06-08 08:02

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  • 先沟通，同时保留好起诉权
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-08 05:27

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  • 您 好，可以申请劳动仲裁
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2023-06-08 08:54

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  • 法律分析：1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    2.劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    3.可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-08 01:03

     咨询我
  • 你好，不发工资可以仲裁的
    唐程义律师

    唐程义律师

    2023-06-08 08:58
  • 您好，建议您去协商发工资，协商不了建议您尽快仲裁
    海宇增律师

    海宇增律师

    2023-06-08 01:49
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