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单位以工作不细致，工作中造成错误但未造成损失辞退我，能主张N+1补偿吗

无故辞退 2023-06-11 11:16 人浏览
共7位律师解答
  • 单位的辞退有问题，你可以要求N+1的补偿
    梁登俊律师

    梁登俊律师认证

    2023-06-09 08:08

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  • 你好，有联系方式吗，我们可以详细沟通
    郭渝丰律师

    郭渝丰律师认证

    2023-06-09 07:36

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  • 能协商就先协商，看下你们双方有无约定
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-11 11:16

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  • 你好，干了多久？有无社保？
    殷万亮律师

    殷万亮律师认证

    2023-06-08 22:53

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  • 单位无过错性辞退员工的补偿标准：通常按照劳动者在本单位的工作时间，每工作一年支付一个月的工资标准进行计算。但是劳动者的工资超过本地区月平均工资三倍的，则支付的补偿的年限最长不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-08 22:03

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  • 可以主张2n，很可能属于违法解除
    贾春林律师

    贾春林律师

    2023-06-09 07:56
  • 您好，请问需要咨询哪一个方面的法律问题，可以简单描述一下案情。
    四川辩博律所律师

    四川辩博律所律师

    2023-06-08 22:11
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