咨询详情

产后津贴需要什么材料

劳动合同纠纷 2023-06-09 12:53 人浏览
共1位律师解答
  • 一、生育津贴是按照个人平均工资还是单位平均工资
    1、生育津贴是按照单位平均工资发放。申领生育津贴所需的证明材料如下：
    （1）医疗保险卡、医疗保险就医手册、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件；
    （2）住院病历复印件、手术记录单或分娩记录单、出院小结；
    （3）参保单位帐号表；
    （4）出生医学证明、孩子生育登记单原件及复印件、女职工分娩生育生活津贴申领表。
    2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
    用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十六条
    职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
    （一）女职工生育享受产假；
    （二）享受计划生育手术休假；
    （三）法律、法规规定的其他情形。
    生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    二、社保生育险报销有什么条件
    1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
    2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-09 12:53

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 东莞咨询 > 东莞劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟