咨询详情

我在公司工作了九年，请病假工资怎么算

讨薪 2023-06-09 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：1、用人单位病假工资支付标准是自主权。
    2、病假工资支付比例：
    停工时长在6个月以内的，病假工资支付的标准：
    （1）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；
    （2）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；
    （3）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给；
    （4）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95％发给。
    停工时长在6个月以上的，病假工资支付的标准：
    （1）连续工龄不满10年的，按本人工资的60％发给；
    （2）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65％发给；
    （3）连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70％发给。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-09 15:04

     咨询我
  • 病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数，病假工资不能低于最低工资标准的80％。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
    《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-09 15:04

     咨询我
  • 请病假的工资是按照不能低于当地最低工资标准的80%来计算的。职工患病或非因工负伤治疗期内，用人单位需向劳动者按时支付工资，并且支付的工资不能低于当地最低工资的百分之八十。法律依据：请病假的工资是按照不能低于当地最低工资标准的80%来计算的。职工患病或非因工负伤治疗期内，用人单位需向劳动者按时支付工资，并且支付的工资不能低于当地最低工资的百分之八十。
    法律依据：
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
    职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-09 15:03

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台临沂律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
蒙阴县律师 郯城县律师 临沭县律师 沂水县律师 沂南县律师 平邑县律师 河东区律师 莒南县律师 费县律师 罗庄区律师 兰山区律师 兰陵县律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 临沂咨询 > 临沂讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟