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合同未到期，公司解聘赔偿金是否需要个人纳税？

劳动合同纠纷 2023-06-10 12:13 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：劳动合同法当中规定的赔偿金也是需要交纳个税的，职工因劳动关系发生的一些矛盾而获得的经济赔偿金属于我们的工资所得，应当按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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    2023-06-10 12:13

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  • 合同解除所得的赔偿金需要缴税，即个人所得税。公司支付给解除劳动合同员工的赔偿金不属于经济补偿金，不能适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定，应按工资、薪金代扣代缴个人所得税。法律依据：《个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
    （一）工资、薪金所得；
    （二）劳务报酬所得；
    （三）稿酬所得；
    （四）特许权使用费所得；
    （五）经营所得；
    （六）利息、股息、红利所得；
    （七）财产租赁所得；
    （八）财产转让所得；
    （九）偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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    2023-06-10 12:12

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  • 公司赔偿金是要交税的。
    人因解除和用人单位的劳动关系，而取得的一次性的补偿收入，收入低于当地职工的上年度平均工资的三倍的部分，免征个人所得税。超出部分依据相关规定，计算征收个人所得税，考虑到失业人员一次性经济补偿收入数额较大是可以不用缴纳的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
    1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
    2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
    3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
    4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
    5、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国民法典》
    第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
    当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
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    2023-06-10 12:11

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