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公司以我收受贿赂为由解雇了我 可以申请退休补偿吗？

劳动合同纠纷 2023-06-10 13:04 人浏览
共3位律师解答

  • 你好，这个得看具体情况，不一定又。一般来说，女职工是五十周岁退休的，你四十岁进厂 ，那时候的法律法规并没有要求企业一定要给员工交养老保险，所以这一块的经济补偿基本上是没有的。你可以主张新的劳动合同法实施后，辞退员工需要支付赔偿金，一般是满一年补偿一个月。你是五十七岁才被辞退，已经过了退休年龄，主张补偿款有点难，不过可以试着申请劳动仲裁，祝好运！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-10 13:04

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  • 受聘的退休人员被辞退不能要求经济补偿金，受聘的退休人员与单位之间属于劳务关系而非劳动关系。
    《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-10 13:03

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  • 受聘的退休人员被辞退不能诉求经济补偿金。劳动者的身份不同，签订的合同属性也有区别。退休另聘与用人单位之间建立的不是劳动关系而是劳务关系，受民法而不是受劳动法保护，不适用于经济补偿金的条款。法律依据：《劳动法》第二条　
    在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
    《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条
    已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-06-10 13:03

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