咨询详情

什么是企业兼并重组被兼并企业员工安置？

公司并购 2023-06-10 13:06 人浏览
共3位律师解答
  • 企业兼并重组指在企业竞争中,一部分企业因为某些原因无法继续正常运行,考虑到员工等各方面利益，按照一定的程序进行的企业兼并和股权转让,从而实现企业的变型,达到企业重组的目的。
    企业兼并重组有以下程序：
    （一）被兼并企业进行清产核资，清理债权债务，确定产权；
    （二）兼并双方共同提出可行性报告，征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意；
    （三）就兼并的有关事宜，通过召开职代会征求双方企业职工的意见；
    （四）兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商，达成协议。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
    第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
    债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。
    第七十一条 人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-10 13:06

     咨询我
  • 法律分析：企业重组职工安置方案一般应包含如下主要内容：
    1、企业人员状况及分流安置原则
    2、职工劳动关系的变更、解除以及重新建立
    3、与劳动关系相关的社保关系及组织关系的接续或转移法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-10 13:06

     咨询我
  • 企业重组职工安置方案一般应包含如下主要内容：
    1、企业人员状况及分流安置原则
    2、职工劳动关系的变更、解除以及重新建立
    3、与劳动关系相关的社保关系及组织关系的接续或转移
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-10 13:05

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台呼和浩特律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
和林格尔县律师 托克托县律师 回民区律师 清水河县律师 土默特左旗律师 武川县律师 新城区律师 赛罕区律师 玉泉区律师
锡林郭勒盟律师 乌兰察布律师 呼伦贝尔律师 鄂尔多斯律师 巴彦淖尔盟律师 兴安盟律师 阿拉善盟律师 通辽律师 赤峰律师 乌海律师 包头律师 呼和浩特律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 内蒙古咨询 > 呼和浩特咨询 > 呼和浩特公司并购咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟