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我们17岁在厂里面工作两天夜班被辞退了他们还说我们没干到三天不给钱合同上也没签,辞退我们的原因就是我们两拒绝加班

无故辞退 2023-06-14 15:40 人浏览
共4位律师解答
  • 可以拒绝 要求依法赔偿 积极维权
  • 建议反映给当地市长热线,由相关部门处理。
  • 先协商,协商不成可以通过诉讼解决
  • 拒绝加班被辞退是违法的。
    劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位承担赔偿责任。正常情况下,单位在安排劳动者加班的,必须要经过劳动者的同意并且要支付法律上规定的酬金。
    根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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