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我妈今年68岁，公司没给签署劳务合同，月工资4000元/月，工种：打扫卫生和做饭，今年2月1日放假至今未通知上班，也未通知辞退，怎么处理？

无故辞退 2024-03-11 10:17 人浏览
共5位律师解答
  • 如果你的母亲今年 68 岁，公司没有给她签署劳务合同，月工资 4000 元/月，工种是打扫卫生和做饭，今年 2 月 1 日放假至今未通知上班，也未通知辞退，你可以采取以下措施： 1. 与公司联系：首先，你可以与公司联系，了解公司的情况和你母亲的工作安排。你可以询问公司是否有计划重新安排你母亲的工作，或者是否有其他的解决方案。 2. 寻求法律帮助：如果公司没有合理的解释或者没有提供解决方案，你可以寻求法律帮助。你可以咨询当地的劳动监察部门或者律师，了解你母亲的权利和可行的法律途径。 3. 与其他员工联系：如果你母亲的同事也遇到了类似的问题，你可以与他们联系，了解他们的情况和解决方案。你可以一起向公司提出要求，或者寻求法律帮助。 总之，如果你的母亲的工作受到了影响，你应该采取行动，保护她的权益。
    晋毅峰律师

    晋毅峰律师认证

    2024-03-11 10:17

     咨询我
  • 建议咨询一下 一般是可以的 积极争取
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2024-03-09 16:51

     咨询我
  • 被用人单位无故辞退，你可以 申请劳动仲裁 ，要求 支付赔偿金 ，标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。法律依据：《 劳动合同法 》
    48、87条。
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁。需提交的材料： 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。 劳动仲裁委 不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以 起诉到法院 ；
    3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；
    4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-09 16:10

     咨询我

  • 1.你去申请劳动仲裁。 没有签劳动合同，在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。
    2. 如果只是想要回剩下的钱，去打当地劳动监察的电话就可以了。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-09 16:10

     咨询我
  • 可以去申请劳动仲裁。 准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。 最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。
    没有签劳动合同，需要支付双倍工资的
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-09 16:09

     咨询我
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