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您好。离职不批。强行走不给工资怎么办

讨薪 2023-06-11 09:48 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
    马雪锋律师

    马雪锋律师认证

    2023-06-11 09:48

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  • 看看你们的协议和约定，按约定执行
    刘建武律师

    刘建武律师认证

    2023-06-10 20:18

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  • 你好，可以申请劳动仲裁。
    张义律师

    张义律师认证

    2023-06-10 16:41

     咨询我
  • 辞职不让走不给工资，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-10 16:02

     咨询我
  • 如果劳动者已经提前三十日书面通知了单位，到期后可以直接走。如果不给工资，后期可以仲裁。
    高全振律师

    高全振律师

    2023-06-11 08:36
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