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你好,我公司是一家 4s 店,我是售后的一线业务员,今个月发的工资十分低,我做了 35 万业绩,公司发到手只有 1500 工资,去年 35 万业绩是发 7000 元工资,这样的落差我很难接受,也不想再继续在这家公司工作,如果我去劳动局投诉,可以获得赔偿金吗?

讨薪 2023-06-12 10:14 人浏览
共5位律师解答
  • 看看你们的协议和约定,按约定执行
  • 去劳动局投诉,可以获得赔偿金
  • 可以委托律师申请劳动仲裁
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 法律分析:能不能获取赔偿得看实际情况怎样。通常情况下,企业如果采取合理的方式对员工进行降薪处理,比如在参加工作之后,发现工作表现不好,那么企业就会基于这种考虑符合当前工作能力的薪水,其实也就是降薪。如果不接受这个薪资水准的,想要辞职的,那么因为公司方面本身就没过过错,所以就不能获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
    (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
    (二)有明确的被告;
    (三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
    (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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