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恶意欠薪如何举报

讨薪 2024-06-28 14:28 人浏览

共3位律师解答

对恶意欠薪，您首先可以尝试与雇主协商。若协商无果，您可以向劳动监察机构进行举报，并申请劳动仲裁。若仍无法解决，可以依据《劳动合同法》和《劳动法》提起诉讼。这些法律明确规定了用人单位必须按时足额支付工资，违者将承担相应的法律责任。

平台法律顾问团队
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2024-06-28 14:25

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针对恶意拖欠工资的行为，您可以先尝试与雇主沟通协商。若无果，可以向劳动行政部门举报，或者选择申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择提起劳动诉讼。每种方式都有其优缺点，您需要根据具体情况和自身需求进行选择。

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2024-06-28 14:26

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遇到恶意欠薪，您可以按照以下步骤进行操作：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动监察部门投诉，并提交您收集的证据；然后，如不满意处理结果，您可以申请劳动仲裁；最后，如果仲裁无果，您可以携带证据及裁决书向法院提起诉讼。
这三个答案合计总字数与原答案的总字数保持一致，并且围绕“恶意欠薪如何举报”这一核心问题进行了回答。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 14:28

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