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我是在进入单位一年后才签的非全日制合同，是营销岗位，但是因为别的岗位缺人，我一直干的是设计的岗位，一天八小时，大部分时间都要加班的，可是每月的公工资是374元左右，2011年3.15日签的非全日制合同期长为6个月，但是现在我的非全日制合同已经到期，单位没有说要辞退我，而且我也换了岗位是内勤，可是我的工资还是374元，请问我该怎么办，我的工资该怎么算？？？

其他 2012-05-28 10:55 人浏览

共4位律师解答

你可以到劳动部门申请单位为你签订无固定期限的劳动合同，工资按照单位的集体合同的要求进行晋级。

路利朋律师

2012-05-28 10:55
依法维护自己的权利，与公司协商、调解、仲裁。

田野律师

2012-04-25 15:19
申请劳动仲裁，工资低于最低工资标准。

法律快车律师团队律师

2012-04-25 14:34
可以协商解决。

法律快车律师团队律师

2012-04-25 14:26

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