我公司有批员工在1998年-2005年期间未缴纳社保，但2005年之后公司人事制度规范化，都开始缴纳社保了。现在这些员工仍在公司工作，有部分员工要求补缴之前的社保。公司咨询了社保中心，说应该补缴；但劳动仲裁部门说，2011年之前未补缴的可以不补缴。两方说法不一致，到底公司需不需要补缴呢？
争议解决
2012-04-25 20:13
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需要补缴。
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应当补交。
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需要补缴。
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