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我想问一下面试的时候没有对我说是试用期是没工资的，我说这个不适合我她跟我说没工资但是我已经干了四天半了，而且他这个是新开业的餐饮说是培训但实际上是让我过去干活，请问他违法嘛

讨薪 2023-06-14 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 员工参加岗前培训，也是履行劳动合同的方式，单位应该支付你的工资。你可以要求单位支付，如果受阻，建议通过劳动监察部门介入。
    朱建华律师

    朱建华律师认证

    2023-06-14 15:38

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  • 可以收集证据 报警处理 积极争取
    姜万东律师

    姜万东律师认证

    2023-06-12 12:52

     咨询我
  • 如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。试用期内劳动者付出了劳动，就应当支付其相应的工资作为劳动报酬。试用期的工资不能少于正式期工资的80%。法律依据：《劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-06-11 18:26

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