什么情况不得约定试用期？

相关知识推荐

• 试用期不管什么情况我提前三天就可以走吗？
  您好，提前三天书面提出离职，谢谢。

  王文林律师

  人看过
  

  1963人咨询过

  去咨询

• 约定试用期要注意什么

  约定试用期要注意试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过六个月，具体根据劳动合同的期限而定。试用期间劳动者有突出表现

  劳动法

  人看过
  
• 约定试用期为二个月。按照试用期合同的规定，如果公司先一步把我辞退了我可以向公司索赔什么？
  试用期签订劳动合同后，单位不缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

  珠海律师

  人看过
  

  176人咨询过

  去咨询
• 合同期限3年，合同中没有约定试用期条款，口头约定试用期为1-3个月，那我应该主张多少补偿呢？
  试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

  迪庆州律师

  人看过
  

  397人咨询过

  去咨询
• 这个情况需要约定试用期吗个情况需要约定试用期吗？请问我从集团内的一家子公司离职后一个月，这个情况需要约定试用期吗？
  试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

  金昌律师

  人看过
  

  474人咨询过

  去咨询
• 没有签订劳动合同，当初口头约定试用期为一个月，想辞职的话要走什么手续？是否有效？
  中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

  武威律师

  人看过
  

  273人咨询过

  去咨询
• 试用期约定。
  你好，不能，只能约定一次试用期，即便是岗位调动。

  张骞律师

  人看过
  

  995人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 签订一年劳动合同，试用期约定两个月。在双方自愿的情况下能否延长试用期？
  只要双方同意并且不与法律法规相违背就是可以的。

  刘葵律师

  人看过
  

  12476人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期约定,试用期的约定
  如果不是新的工作岗位，是原来从事过的工作，就没有必要也不应该约定试用期了。

  王韬律师

  人看过
  

  8172人咨询过

  去咨询
• 明年60岁的居民社会养老保险不到15年，如何补充
  法律分析：养老保险缴费未满15年可以继续缴纳至满十五年，然后就可以领取养老金。社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  泰安律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 请问未成立公司的项目团队是否有营业收入需要缴纳企业所得税
  【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于企业在营业外的收入是需要缴纳企业所得税的。【法律依据：：《中华人民共和国企业所得税法》第六条【企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：（一）销售货物收入；（二）提供劳务收入；（三）转让财产收入；（四）股息、红利等权益性投资收益；（五）利息收入；（六）租金收入；（七）特许权使用费收入；（八）接受捐赠收入；（九）其他收入。第十九条【非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，按照下列方法计算其应纳税所得额：（一）股息、红利等权益性投资收益和利息、租金、特许权使用费所得，以收入全额为应纳税所得额；（二）转让财产所得，以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额；（三）其他所得，参照前两项规定的方法计算应纳税所得额。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

  海西州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老板为工人买保险，合法吗
  您好，可以申请劳动仲裁处理的

  柳州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 想申请劳动仲裁，但不知单位注册企业名称怎么办？
  你好，可以申请强制执行

  湛江律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 武汉市劳动仲裁院管辖分配吗
  仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲

  孝感法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动仲裁赢了两年多还没有执行
  劳动仲裁裁决书超过两年未执行，仍然有效。但申请执行的期间为二年，超过该期限，可能面临执行困难。建议尽快联系法院了解执行进展，或寻求法律帮助。

  哈尔滨法律问答顾问律师

  人看过
• 我是一名刚出社会的大学生已经毕业了，然后我向劳动局申请了劳动仲裁劳动仲裁那边需要我提供毕业证 还有其他的方式证明我已经毕业了吗？
  你好！ 这个是可以帮助你处理的 的

  天习律所律师

  人看过
• 劳动仲裁结果存在明显用法错误，直接起诉，是到哪一级法院呢？
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

  云南定和律所律师

  人看过