严苛的工作环境,多年的辛苦劳动,可能会给我们的身体留下病痛,到了身体承受的极限,可能会因此病倒,无法再继续劳作,有些职业疾病如果能获得工伤认定,拿到赔偿金可以给当事人一些慰藉,关于工资赔偿标准是什么样?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
严苛的工作环境,多年的辛苦劳动,可能会给我们的身体留下病痛,到了身体承受的极限,可能会因此病倒,无法再继续劳作,有些职业疾病如果能获得工伤认定,拿到赔偿金可以给当事人一些慰藉,工伤工资赔偿标准是什么样?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤工资赔偿标准工伤赔偿金和个人薪水、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,所以很难估算,建议患者拨打12333社保服务热...
大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:王剑博律师。
现就工资赔偿标准怎么确定的问题作分析解答如下:
1、《工伤保险条例》第六十一条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、...
用人单位终止劳动合同的,通常要支付经济补偿金。有的劳动者可能会疑惑,终止劳动合同补偿金的计算标准是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
终止劳动合同补偿金的计算标准:
一、经济补偿金计算标准:
劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
劳动赔偿是用人单位赔偿给劳动者的赔偿金,为了让劳动者度过重新找到工作前的困难期,那劳动赔偿工资计算标准是怎样呢?法律快车小编为你解答疑惑。
(一)用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);
3、不能胜任解除经济补偿金=...
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