咨询详情

欠几万工资不给怎么办？

讨薪 2023-06-11 21:29 人浏览
共3位律师解答
  • 公司欠劳动者工资不给的，劳动者可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理：
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    3、诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-11 21:29

     咨询我
  • 欠工资款不还的处理方法如下：
    1、向当地劳动监察部门投诉；
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
    3、去当地人民法院打官司，申请支付令；
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    拖欠工资法院起诉程序是什么
    1、写好起诉书；
    2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
    3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决；
    4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-11 21:28

     咨询我
  • 欠工资款不还的处理方法如下：
    1、向当地劳动监察部门投诉；
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁；
    3、去当地人民法院打官司，申请支付令；
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    拖欠工资法院起诉程序是什么
    1、写好起诉书；
    2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
    3、法院开庭审理。如果在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的由法官作出裁决；
    4、执行判决。如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务，胜诉方可依法申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第二十九条
    用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-06-11 21:27

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台文昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 海南咨询 > 文昌咨询 > 文昌讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟